1、夫妻间什么协议有法律效力

以下几种夫妻间的协议具备法律效力：

1、财产约定协议

这是明确夫妻双方财产有关事情的协议。

具体来讲，它涵盖财产归属、分割等内容。

譬如，会了解约定结婚以前财产归各自所有，防止后续混淆。

对于结婚以后所得财产，也会细致规定分配方法，像按比率分配或者部分财产归一方所有等。

通过如此的约定，能有效预防结婚以后可能出现的财产纠纷，保障双方财产权益。

2、忠诚协议

夫妻双方约定彼此要维持忠诚。

若一方出现出轨行为，需承担相应责任，容易见到的如赔偿他们精神损失。

不过在实质操作中，对此类协议的认定比较严格，需要符合有关条件，譬如协议内容不可以违反法律法规等。

3、赡养老人协议

夫妻会就赡养老人的责任、方法及成本等作出具体约定。

明确各方责任，能够帮助保障老人的权益，预防赡养纠纷的发生。

应该注意，协议内容需合法、公平、合理，且要双方自愿签订。

部分协议可能还需经过公证等程序，增强法律效力。

2、工伤赔偿八级一共多少

工伤八级的赔偿涉及多个方面，具体如下：

1.一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准是11个月的本人薪资。这是对职工因工伤致使伤残的一种经济补偿，体现了对职工权益的保障。

2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：若合同期满终止或者职工本人提出解除合同，工伤保险基金支付前者，用人单位支付后者。具体标准由各地政府规定，不同区域数额不同。

3.其他项目：像医疗费、停工留薪期薪资等，会根据实质发生的状况进行支付或补偿，切实维护职工的实质利益。

3、工伤赔偿八级这个钱由哪个出钱

关于工伤赔偿八级的成本承担问题，具体状况如下：

1.一同承担状况：

成本由用人单位和工伤保险基金一同承担。

用人单位需支付一次性伤残就业补助金，这是为了帮助职工在后续就业中能有肯定的经济支持。

工伤保险基金则支付一次性伤残补助金等法定项目的成本，譬如还可能包含工伤医疗成本、住院伙食补助费等，旨在保障职工因工伤产生的各项合理支出。

2.赔偿标准确定：

具体的赔偿标准和金额依据当地的工伤保险法规及有关规定来确定。

3.用人单位全责状况：

假如用人单位未依法缴纳工伤保险费，那样全部工伤赔偿成本都将由用人单位支付。

总之，在工伤赔偿八级的状况下，需要依据具体法律规定和实质状况，准确确定各方的赔偿责任和具体金额，切实保障职工的合法权益。

当探讨夫妻间什么协议有法律效力时，大家会发现这里面大有学问。除去明确什么协议拥有法律效力外，后续还存在很多有关要素。譬如具备法律效力的夫妻协议在履行过程中，假如一方不遵守约定该怎么样处置。而且，伴随时间推移和状况变化，原本有效的协议是不是还能继续保持效力，是不是需要进行变更或补充。这类都是和夫妻间具备法律效力协议紧密有关的问题。假如你对夫妻间有效协议的履行、变更等方面存在疑问，那就快点点击网页底部的“立即咨询”按钮，获得专业的法律解答与建议。